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教职工考勤管理办法

作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:270    更新时间:2019-4-3

教 职 工 考 勤 管 理 办 法

2018-2019学年度第二学期

为规范学校管理,严肃劳动纪律,提高工作效率 学权依据《劳动法》、2016年《吉林省人口与计划生育条例》、以及教育局的要求和学校实际,特制定《教职工考勤管理办法》。具体内容如下:

一、考勤范围和原则。 全校教职工必须参加考勤,坚持严肃认真、实事求是、平等公正和互相监督的考勒原则。

二、遵守作息时间。实行上下班签到,迟到或早退扣考核分0.5/次。

三、坚持请假制度。

1、事病假等:提前请假办理相关手续,假期结束后及时销假。

事病假<5天由学校审核批准。5天以下(不含5)事病假提前向校长请假。

事病假≥5天由学校报上级审核批准。5天以上(5)事病假须提前到校长办公室填写事病假书面申请,由学校上报教育办或教育局人事科审核。特重大病不能正常工作、累计超过6个月的,取消年终绩效工资,并按上级要求执行。学校做会议纪要。

≥5天的病假提供天林职工医院或县级以上正规医院诊断书、疾病证明书、化验单、医疗费等原件(复印件)一式二份;

<5天的病假提供以上原件或复印件一式一份。

生育假:女职工生育假享受158天休假(含法定假日和寒署假期),并给予男方护理假十五天;女职工哺乳期10 个月,每天哺乳幼儿上下午共2次,每次60分钟。

生育假提供结婚证、准生证、县级以上医院预产期证明(复印件)一式二份;

事假扣考核分2/天;病假扣考核分1/天,病假无手续的按事假处理。

2、公出:凡参加上级组织的培训、学习、会议等,以上级教育行政部门的文件通知、或电话通知为准,并填写出差审批单。

3、学历学习:学校鼓励教师参加提高学历水平的函授学习和自考学习,但须本人持函授或自考通知书到校长室请假。发差费由个人承担,函授和自考学习期间按正常工作核算。如无函授和自考通知书,则按事假处理。

4、婚假和丧假:本人婚假15、子女结婚享受3天休假(含法定假日)。直系亲属(双方父母、配偶和子女)死亡的,享受3天休假()祖父母、兄弟、姐妹、叔伯、婶姨死亡的,享受1天休假。婚假和丧假可适当考虑外地旅途时间。

5.其它: 子女参加中专或高考的可享受3天休假(含法定假日)

凡以上的事、病、婚、丧、生育假,函授和子女考学等,须向校长请假批准。

6.临时请假:工作期间临时请假外出,向副校长请假(如果副校长不在屋要打电话告知并写好登记),请假人员事后必须当面销假!每次临时假扣0.1分;超过60分钟的每次扣0.3分;每次外出超过半天的按半天事假处理;本月累积外出5次以上按一天事假处理。每个月可享受一次1小时以内的不扣分的临时外出。月满勤的每月加0.5分。

学校值班人员(门卫、宿舍、食堂)出现以上123456情况的,可实行内部人员串替班(特重大病除外)

四、实行坐班管理制度。旷课或旷工视为工作(教学)事故,扣考核分10/次;同时学校不定期查岗,如发现脱岗扣考核分5/次。

五、严格按课程表上课。教师代班、代课或串课必须报教导处批准,如发现无教案上课,课堂教学秩序乱,私自代班、代课或串课等扣考核分3/次。

六、遵守岗位劳动纪律。工作时间禁止做与本职工作无关的事情,如打扑克、麻将(除全校活动外)、织毛衣、上网聊天、玩游戏等,否则扣考核分5/; 教职工上课或开会禁止接打电话,可将手机调置静音、振动或关机,否则扣考核分3/次;不准酒后上班或在校内参与赌博,否则扣考核分10/次。发现车辆没有经学校同意进入校园的,追究值班人员或私家车教师的责任,扣考核分5/次。

七、严肃会议学习出操纪律。按时参加政治学习和业务学习,按时出操,不得缺席,否则扣考核分2/次。无故缺席学校开学初、学期末重大教职工会议的,以1天事假标准处理。

八、坚守岗位尽职尽责。因工作失职造成重大经济损失的,按工作(教学)事故处理,扣考核分10/次,并进行经济处罚。

九、加强团结增强凝聚力。凡发生不利团结的事件,造成极坏影响的,学校给予相应处分,并取消主要责任人或双方的评优选先资格。

十、遵守《教师职业道德》。凡发生严重违法乱纪和违反职业道德的行为,按上级相关要求给予相应处分,评优选先一票否决,扣考核分20/次。

以上考核情况每月汇总一次,汇总在每月的3日前交到校长室批阅; 同时考核情况在学校进行公示、存档,并将考核与以后的评优、工资晋级、职称晋升挂勾。对屡教不改者学校将严肃处理。

《考勤考核管理办法》由校务会讨论通过,解释权归校务会,本办法涉及不到的情况由校务会研究决定。

      从即日起执行,如与上级文件相抵触,则按上级规定执行。

 

 

 

      天桥岭镇第二小学201941


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